BETTER360 ist da!

BETTER 360 ist das neue Online-Multi-Rater-Feedback- und Coaching-Tool, das Ihnen und Ihren Führungskräften die Informationen liefert, im Ihre Wirkung auf die  Stakeholder in Ihrem beruflichen Umfeld zu messen, und Ihnen ein umfassendes Tool an die Hand gibt, um dieses Feedback in realistische Entwicklungspläne zu verwandeln.

Es gibt nur wenige Erfahrungen, die die Leistung einer Führungskraft mehr verändern können, als Feedback ihren Verhaltensweisen und ein entsprechendes Coaching dazu, wie sie diese Verhaltensweisen auf der Grundlage einer 360°-Bewertung verbessern können.

Warum BETTER?

BETTER IST FLEXIBEL

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BETTER HAT AKTUelle relevanz

Entstanden in 2021, beinhaltet es Verhaltensweisen, die Führungskräfte in Zeiten des steigen Wandels benötigen.

(Neugier, Wohlbefinden, Resilienz, Mentale Gesundheit, Achtsamkeit etc.)

BESSER.

BETTER ist eine Abkürzung, die sich aus den 5 FÜHRUNGSROLLEN zusammensetzt, die es evaluiert. Jeder Rolle sind zwei Kompetenzen zugeordnet. 

ES macht die welt ein bisschen besser

1% des Kaufpreises pro Assessment kommt sozialen Zwecken zugute. 

Einer unserer Leitsätze ist, dass 360 Bewertungen nur zu Entwicklungszwecken genutzt werden sollten. Deshalb kommunizieren wir die Ergebnisse des Better360 Fragebogens ausschließlich mit der Person die bewertet wurde, es sei denn, diese Person gibt uns die ausdrückliche Erlaubnis, die Ergebnisse auch mit anderen Personen zu teilen. 

 

  Das BETTER 3 6 0 Modell

Unser Modell basiert auf fünf essentiellen FÜHRUNGSROLLEN einer erfolgreichen Führungskraft, die die Leistungsfähigkeit innerhalb des Unternehmens beeinflussen. Jede Rolle wird von zwei Schlüsselkompetenzen geprägt und jede Kompetenz spiegelt sich in einer Reihe von Verhaltensweisen wider, die Hebel zur persönlichen Effektivität der Führungskraft sind.

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